lt
Elektrėnai, 2011-06-22. Sudėtinga ekonominė situacija šalyje pernai ir pasikeitusios sąlygos darbo rinkoje lėmė Lietuvos elektrinės darbuotojų atlygio mažėjimą. Atlikus atlyginimų vertinimus paaiškėjo, kad šios bendrovės darbuotojams mokamas atlygis viršijo kitose energetikos įmonėse mokamą atlygį bei bendrą šalies vidurkį.
Pažymėtina, kad ilgą laiką iki 2010 m. liepos vidurio vidutinis darbo užmokestis, įskaitant mokesčius ir nuolat visiems darbuotojams mokamus priedus, Lietuvos elektrinėje buvo nuo 3715 iki 4006 Lt. Remiantis Lietuvos statistikos duomenimis, vidutinis atlyginimas įskaičius mokesčius tuo metu buvo 1 955 Lt.
Vykdant pertvarką bendrovės vadovybė, atsižvelgdama į darbo jėgos rinkoje vyravusias tendencijas, peržiūrėjo ir koregavo darbo užmokestį ir mokamus papildomus priedus prie atlyginimų. Šiuo metu Lietuvos elektrinėje darbininkų ir specialistų darbo atlygis įskaitant mokesčius yra nuo 1 619 iki 5 343 Lt. Vadovų minimalus atlyginimas yra 4 795 Lt, o maksimalus 10 686 Lt. Tuo tarpu šiandien vidutinis darbo užmokestis šalies darbo rinkoje yra 2 000 Lt (įskaičius mokesčius).
Reorganizuojant bendroves „Lietuvos energija“ ir Lietuvos elektrinė su profsąjungomis ir darbuotojais yra derinama nauja kolektyvinė sutartis, kurioje yra numatyta ir darbuotojų atlygio sistema. Darbuotojų ir darbdavio atstovų susitarimu 2009 m. pasirašyta AB Lietuvos elektrinės kolektyvinė sutartis galios iki naujos kolektyvinės sutarties, kurioje numatyta ir atlygio sistema, sudarymo.
Lietuvos elektrinės darbuotojams iki šiol yra taikomos visos 2009 m. pasirašytoje kolektyvinėje sutartyje numatytos garantijos. Sudarant naują sutartį bendrovė siekia, kad darbuotojų atlygis atitiktų darbuotojų kompetenciją ir darbo rinkos atlyginimo lygį.
Daugiau informacijos:
Jūratė Kavaliauskaitė
AB „Lietuvos energija"
Komunikacijos vadovė
Tel. +370 619 62 019,
el. paštas: jurate.kavaliauskaite@lpc.lt