2023-08-23
Bendrovėje, vadovaujantis Grupės formuojama kultūra ir politikomis, skatinama ilgametė darbdavio ir Darbuotojo partnerystė, pagrįsta vertybėmis ir AB „Ignitis grupė“ įmonių grupės etikos kodeksu, abipusiu supratimu ir galimybe kartu įgyvendinti Grupės strategiją.
Bendrovė vykdydama savo veiklą siekia veikti teisingai, atitikti Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų bei tarptautinių standartų reikalavimus.
Darbuotojų sauga ir sveikata (DSS) yra prioritetas. Bendrovėje yra siekiama užtikrinti saugią darbo aplinką, kad nekiltų pavojaus kolegų, išorės organizacijų darbuotojų, dirbančių Bendrovės objektuose, ir aplinkinių sveikatai bei gyvybei. Siekiame, kad darbuotojų saugos ir sveikatos aukšta kultūra būtų visų Darbuotojų darbo dalimi.
Siekdama užtikrinti patikimą, efektyvią ir saugią šilumos ir elektros energijos gamybą bei energetikos sistemos patikimą darbą, Bendrovė teisės aktuose nustatyta tvarka įgyvendina šias priemones DSS srityje:
- Įgyvendiname DSS vadybos sistemos pagal standartą ISO 45001 reikalavimus tam, kad užtikrinti atitiktį DSS vidaus ir išorės teisės aktams, nuolatinį DSS veiksmingumo gerinimą ir pasiekti išsikeltus DSS tikslus;
- skatiname visų Darbuotojų įsitraukimą ir dalyvavimą DSS valdyme aiškiai perduodami atsakomybę;
- vertiname pavojus Darbuotojų darbo vietose ir aplinkoje, numatome priemones rizikai išvengti ar sumažinti;
- užtikriname periodinį sveikatos patikrinimą;
- organizuojame periodinį Darbuotojų mokymą DSS klausimais, pratybas, įgyvendiname kvalifikacijos kėlimo ir perkvalifikavimo programas;
- rengiame saugaus darbo instrukcijas ir organizuojame privalomą Darbuotojų instruktavimą;
- skiriame išteklius Darbuotojų aprūpinimui darbo rūbais ir asmens apsaugos priemonėmis;
- skiriame išteklius darbuotojų sužeidimų ir susirgimų prevencijai darbo vietose vykdyti;
- atliekame savo Darbuotojų, Rangovų, Nuomininkų darbo vietų patikrinimus ir vidaus auditą, siekdami sukurti saugią darbo aplinką visiems;
- registruojame ir analizuojame vos neįvykusius incidentus, sužalojimus ir kitus įvykius, ruošiame prevencijos priemonių planus tokiems įvykiams ateityje išvengti;
- kasmet keliame ambicingus TRIR tikslus ir periodiškai stebime rodiklio pasiekimui reikiamų priemonių įgyvendinimą;
- visiškai netoleruojame apsvaigimo nuo alkoholio ir narkotinių, psichotropinių ar kitų psichiką veikiančių medžiagų darbe, organizuojame periodinius tiek Darbuotojų, tiek Rangovų darbuotojų, vykdančių veiklą Bendrovės objektuose, neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų patikrinimus;
- diegiame papildomas vizualines DSS priemones Darbuotojų sąmoningumui DSS srityje didinti;
- organizuojame periodinius susitikimus su Darbuotojais, kuriuose Darbuotojai pateikia pastabas ir pasiūlymus DSS sistemos gerinimui;
- kiekvienam Darbuotojui suteikiame teisę stabdyti nesaugų darbą;
- analizuojame DSS rodiklius bei nuolat geriname jų veiksmingumą;
- įpareigojame Bendrovės objektuose dirbančius Rangovus vykdyti Bendrovės DSS reikalavimus.
Susipažinkite su Grupės DSS politika.
ISO 45001 – darbuotjų sauga ir sveikata.
ISO 14001 – aplinkos apsauga.
